——区纪委副书记、监察委副主任阮永祥和丰惠镇党委书记卢梁勇就推进“清廉上虞”建设答记者问

（原标题：——区纪委副书记、监察委副主任阮永祥和丰惠镇党委书记卢梁勇就推进“清廉上虞”建设答记者问）

记者：目前，“清廉上虞”建设推进情况如何？

阮永祥：党的十九大报告提出“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。”省第十四次党代会提出要建设“清廉浙江”，我们积极响应号召，认真贯彻落实建设“清廉浙江”“清廉绍兴”的决策部署，扎实推进“清廉上虞”建设，主要做了以下三方面工作：一是聚焦主责主业，重抓“两个责任”落地生根。我区围绕监督执纪问责，探索“三位一体”制度体系，在乡镇（街道）、村居（社区）建立“两抓一问”制度，在部门建立“一事双谈”制度，压实各级责任。并在乡镇（街道）和部门间建立“对等问责”机制，有效防止部门与乡镇推诿扯皮。二是践行四种形态，重抓教育预防。我们全面建立“四位一体”防控网络，通过政策解读、案件解剖、通报曝光等手段，加大警示教育力度，增强清廉自觉。三是保护干事创业，建立容错纠错和免责机制，使实干者干成事、为担当者担当。

卢梁勇：我镇坚决把党的十九大精神贯彻到“清廉村居”建设中。一是广泛形成以廉为本的思想认识。我们通过宣传廉政文化、廉政故事、古代廉政名家事迹，精心挖掘家训家规、乡贤名人中的传统文化和社会治理中的思想精髓，形成道德风俗的约束机制。二是培育壮大以廉立身的基层干部队伍。在换届选举、片长聘用中，把守孝道、懂规矩、知廉耻的优秀人才吸纳到村干部队伍中，提升村居正能量；运用执纪约谈、党员民主测评、村主职干部考核等手段，及时提醒、约谈甚至辞退不合格干部和党员。三是形成科学规范的村务监督工作机制。通过村监委实施“旁站式”监督，确保事前、事中、事后的全过程监管。

记者：下一步，我区如何进一步推进“清廉上虞”建设？

阮永祥：下阶段，我们将在上级纪检、监察机关和区委的统一领导下，在区人大有力监督和支持下，以勇立潮头的使命担当继续大力推进“清廉上虞”建设，把“清”和“廉”的要求贯穿到各领域各环节，重点抓好四方面：一是围绕政治生态，进一步发挥巡察巡查利剑作用。二是围绕基层基础，全力推进“清廉村居”建设。三是围绕政府工程，探索投资项目全流程监管。四是围绕执行力建设，进一步深化八大督查。努力形成党员模范带头、干部清正廉洁、社会风清气正的良好局面，为“清廉浙江”建设的绍兴板块注入更多的上虞元素。

卢梁勇：下一步，我们将继续做好以下工作：一是打造一批廉政文化精品村，深度挖掘廉政文化故事，形成一批可看、可听、可学的典型。注重党风廉政教育，锻造一支勤政清廉的村干部基层铁军。二是结合“五星”达标工作要求，在大党建格局的引领下，进一步强化清廉村居建设；另一方面与美丽乡村建设有机结合，把打造风清气正的政治氛围和青山绿水的居住环境结合起来，与文明家庭、和谐社会创建结合起来。三是不断壮大清廉文明的家庭细胞。一方面经常性开展“基层五好家庭”“十佳先进个人”等评先评优活动，造浓争创氛围，另一方面对不遵规守纪、不尽孝道、不讲诚信的人，在一定范围内张榜公布，让他们露露脸、出出丑、冒冒汗，形成道德舆论的约束机制。

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