模范案例
案例1：紧迫传达致失密
2016年10月，某市市委某部门为部署相干飞快任务，印发了涉密文件，并秘要该市29个州里派人具名支付文件。某乡当局干部洪某到市委付出文件后，认为事宜告急，又正值深夜，于当晚将该件摄影发送到乡政府微信群。群成员杨某看到后，当即转发到其他微信群。之后，该件被数次转发到多个微信群和微博，形成窃密。
案例2：报告叨教任务致失密
2017年10月，某单元办公室副主任肖某，为向在外搜检任务的分管带领汇报任务，找到保密员赵某查阅文件，私自用手机对1份机密级文件一小块内容进行照相，并用微信点对点办法发送给在外检查任务的领导。案件发生后，无关部门撤销肖某办公室副主任职务，并调离办公室岗亭；给以承当打算涉密文件的赵某行政告诫惩罚；对负有带领责任或拘留使命的李某、秦某和邵某进行诫勉发言，并责令作出书面搜查。
案例3：带领交办致失密
2017年10月，某县司法局从机要局付出4份涉密电报后，交给奴隶深造的刘某。因此刻为十一长假期间，单元放假，刘某便将4份文件报头摄影后发至司法局任务微信群，并叨教局长何某如那处理，何某在群里说电报模式不是很清晰，让刘某把文件内容发到群里奉告人人。随后刘某将文件形式全文拍照后上传至群中。案件孕育发生后，有关部门给予何某撤销党内职务、行政撤职惩办，按科员安排任务；给予其他责任人何某党内老火劝诫惩治，杨某行政正告处罚，对刘某作出延期转正处理。
案例4：正点误传致泄密
2015年3月，某播送电视台所属报社总编办任务人员陈某在接到台总编室的一份涉密文件后，为急迅将文件内容告知正在北京指挥“两会”报道的报社副总编牛某，用电话将讲演拍成图片后操办颠末微信发给牛某。陈某应用计算机登录微信发送图片，在把持时猛然弹出一个微信群窗口，导致误将图片发到该微信群，并经过该群外泄。案件发作后，直接义务职员陈某受到辞退处置惩罚，报社总编办主任张某受到停职检查处置，总编室主任陈某遭到停职检讨处置惩罚，报社总编纂秦某遭到通报批判、扣除绩效处理。
案例阐发
保密部门组织查办的此类失密案件往往存在某种“主观因素”：
待办私事紧迫，其他通信办法不顺畅，无奈背地里交办或呈报，技术失误以致导游指示应用微信传送等，实际是当事人鄙视保密法律法规，对发作窃密终究心存幸运。
保密提示
微信办公招致失密违反了《中华人民共与国传统国度秘密法》第四十八条第七款“在互联网及其他大众动静Internet概略未采用保递次的有线和无线通讯中传递国度秘密”，属于违法举止，情节老火的，还将被依法查究刑事责任。
运用微信办公作为一种技术手段进步和进行趋势，副本未可厚非，题目其实不在于微信本身，微信办公招致泄密的真正原由仍是结构单位保密筹算松弛，对干部职工保密教训培训不够，干部职工保深情识刻毒。
应对轨范
组织、单元要增强保密声张指点，把风险认识和义务了然层层传导到每一小我私家。带领干部要管好身旁任务职员，做到每每提醒，干部职工不只要担保本身不应用微信传密，发现此类状况还要实时报告无关部门。
准则上不倡始使用微信办公，因工作需要组建的工作群，交流形式应严厉限定为周知性的一般消息，制止撒布一切国度秘密和任务秘密。
制止涉密职员应用微信办公。
将涉密载体全历程规划与智能手机应用保密打算笼络起来，从泉源上消除涉密文件数字化的隐患。
其余，除了不克不及在微信群里宣布涉密消息，小编默示列位公职职员，微信群这些问题同样要留心！
⊙不要在微信群里妄语；
⊙不要在微信群里散布黄赌毒、暴力可骇、假话欺骗等静态；
⊙不要在微信群里列入犯科活动；
⊙自创微信红包类“微糜烂”。
绍兴上虞：严打“村霸”狠抓“村廉”着力推
日啖荔枝三百颗？万万不可，荔枝这样吃，或