浙江事业单位招聘：2019浙江宁波余姚市梁弄镇编外招聘2人公告（2

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩占总成绩的50%。

报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)体检及考察

根据综合成绩从高分到低分(综合成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同)按招聘职位指标以1：1比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的即为考察对象，考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。

(四)聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示5个工作日无异议的，予以聘用，按规定(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后)办理报到聘用手续，签订劳动合同。对有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格;拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。

聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。