绍兴市上虞区退休教育工作者协会，成立于1986年，现有45个分会，165个小组，离退休党支部26个，党小组32个，离退休教师共3081人。近年来，区退教协会紧紧围绕“六个老有”目标，引导广大离退休教师继续为构建和谐社会、推进“四个上虞”建设发挥余热。
1、领导重视、工作规范
区退协主动争取区教体局领导的重视支持，局党委每年至少两次以上专题研究退教工作。各单位、学校将退教工作纳入重要工作内容，各学校由教育总支书记或校长直接领导学校退管工作。加强制度建设，规范退管活动，坚持每季度一次的理事会、一年四次分会长会制度，制订了退管工作的金婚、生日庆贺，每周一次“保健日”，重病、高龄、特困及年终普遍慰问等九项制度。
2、加强学习，丰富晚年
区退教协会坚持把组织广大退休教工继续学习放到工作首位。以退协办的《夕阳红》小报、诗会等为载体，认真组织退休教师政治学习，先后编印《夕阳红》小报31期，举办诗会六届。精心组织党建庆祝活动，如2011年区退协精心组织了庆祝建党90周年系列纪念活动，并编印《永远跟党走》大型专辑，受到广泛好评。积极发动退休教师开展孝德文化和老年学的研究活动，论文先后获得省、地市级优秀论文奖。关注退休教师身心健康，开展形式多样的老年文体活动，积极组队参加各类老年体育比赛，组织和鼓励退休教师学音乐、学书法、绘画、学摄影，丰富文化生活。
3、服务退教，维稳维权
区退协时刻把维护退休教师合法权益作为工作重点，加强法律法规宣教工作，先后就退休教师生活福利现状、落实民办退养教师政策、调整退休教师体检时间和体检项目等课题做了调研并提交相关部门，为领导制定政策、提高退休教师待遇发挥好职能作用。积极争取建立各类退教基金，五年中先后建立亚厦康乐基金、五洲老园丁济困基金，舜杰“老园丁”奖励基金，上百、大通的“百事通”高龄奖励基金。4年来共慰问了孤独、患病、特困老教师133人次，补助患病、特困老教师81人次。
4、发挥作用，服务社会
区退协发动退休教师积极参加社会活动。有60余名离退休教师担任青少年成长顾问和“五老”关爱组成员，退教协会两次被评为绍兴市关心下一代工作先进集体。重视扶贫助学工作，每年从有限的经费中拨出资金资助贫困大学生，五年中相继帮助65名大学生入学。与市民间文化交流协会联手，完成“上虞记忆工程”之一的《上虞方言》征集编纂工作。同时，鼓励广大离退休教师当“五老”网吧义务监督员，镇志、校志等编志员，在村、社区文化宣传活动中当好党的宣传员。
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