践行新时期上虞精神贵在自觉

几年来，新时期上虞精神的表述已广为上虞人民所接受并得到实践，但正如习近平总书记所要求“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”，如何在谋划工作时进一步自觉做到以新时期上虞精神为指导，做人做事自觉践行“崇孝守信、务实创新”的要求，意义更为重大，任务也更为艰巨。为此，笔者结合党政机关工作的实际，就机关干部如何更好地践行新时期上虞精神谈几点粗浅的看法。

要把“崇孝”与践行社会主义核心价值观自觉地相结合。“崇孝”，是新时期上虞精神的人文精粹，也是践行社会主义核心价值观的重要体现。践行社会主义核心价值观，要求我们加强家庭美德、个人品德教育。作为孝德文化之乡的上虞，各部门（单位）应进一步加大孝德文化的宣传教育力度，端正机关干部对“孝”的认识，增强机关干部的孝德意识；作为机关党员干部，应发挥在“崇孝”中的表率作用，把“崇孝”自觉地落实在实际行动上，不仅要在金钱物质上孝敬长辈，而且在感情上要怀有爱敬之心，多做“常回家看看”等在精神层面上孝敬长辈的事，多做爱岗敬业、扎实工作等能使长辈高兴的事，不做不思进取、违规违纪等使长辈蒙羞和担心的事。

要把“守信”自觉地体现在对党的忠诚老实上。“守信”是新时期上虞精神的坚实支撑，也是中华民族的传统美德。“守信”，应体现在做人做事的方方面面。现实生活中，党员干部因没有“守信”而影响职责履行，甚至影响党和政府公信力的现象不在少数，如有的干部答应群众办的事没有办，有的党员工作中没有发挥党员的先锋模范作用等。作为一名机关党员干部，“守信”应体现在不忘入党誓词上，做到牢记党员标准，对党忠诚老实，说话经过深思熟虑，符合党员干部身份，不人云亦云，不乱表态许诺；做事要率先垂范，言必行、行必果，已经答应群众办的事要尽力而为，确实一时难以办成的，要主动向群众解释清楚，取得群众的理解和谅解。

要把“务实”自觉体地现在“三严三实”要求中。“务实”，是新时期上虞精神的鲜明特质，也是践行“三严三实”要求的题中之义。机关党员干部要学习杭兰英同志滴水穿石的务实作风，切实履行好工作职责，不断提高工作实效。当前，有两种情况值得我们引起注意，一种情况是，有的同志看上去很忙，但没有忙到点子上，如有的忙在文山会海上，有的忙在形式主义上，有的忙在应付不切实际的考核上，甚至极个别的忙在“炒股”、玩电脑游戏上；还有一种情况是，有些党员干部存在“多一事不如少一事”的想法，出现了不敢担当和“为官不为”的现象。这两种情况与习总书记所要求的“三严三实”是严重不符的，应坚决加以避免。对此，我们一方面要明确工作责任，完善干部考核机制，必要时采取组织措施和进行责任追究；另一方面，要加强学习教育，破除干部自身的懒政思维，增强为官有为的内在动力。

要把“创新”作为建设“幸福上虞”的自觉行动。“创新”，是新时期上虞精神的核心内涵，是引领发展的第一动力。最近召开的区委十四届九次全体（扩大）会议，重点研究部署了“幸福上虞”建设，建设经济殷实、保障完善、环境友好、社会文明的幸福城市，目标鼓舞人心，但任务也十分艰巨。建设“幸福上虞”，离不开创新思路的引领，离不开机关干部的努力，我们每个机关干部都要加强学习，切实增强加快发展的创新意识和创新能力；要创新工作方法，苦干实干加巧干，力争成本最小化和效益最大化；要注意处理好继承与创新的关系，在强调“创新”的同时，千万记得还要坚持原来一些好的方法、好的制度、好的作风。