“亿万土豪花费650万美金中介费让女儿进斯坦福大学”，但是女儿的人生目标是“学成之后回国报考公务员，改变（教育）不平等的现状。”是公务员“高大上”，还是这位土豪的女儿有崇高的人生追求？
在父母长辈的眼里，刚毕业的大学生，只要成为公务员，即使月薪只有5000元，也是“与有荣焉”，意味光宗耀祖；哪怕年薪超过十万，也是“不稳定”的表现；如果创业“月入几万”，更是“孩子不靠谱”：介绍对象都要再三“掂量”。
于是，“学而优则仕”是传统说法，现在已经升华到“孝”的高度：“不孝有三：不考教资、不考公务员、不考研”。因此，有网友呐喊：永远都不要跟父母聊工作的话题，月薪8000元都不如月薪3000元的公务员。
有些父母说得相当直白：毕业前有很多人抱着赚大钱的心去企业工作的，嘴里有很多看不起体制内的说辞，嫌不赚钱天天喝茶看报没想想。但是这么多年过去了，至今为止我没见过一个不想回头考公务员的，甚至辞职去考的也大有人在。
为什么“工作稳定”压倒“工作创富”？根本原因在于父母的认知和行业景气度的影响。“可怜天下父母心”，父母总想孩子“生活体面少受罪”，认为大学生毕业后，心比天高，年轻气盛，认为“给一个支点就可以翘动地球”，瞧不起体制内的工资待遇和“熬资历”，以后肯定会“吃亏”。
父母的想法可以理解，生活的艰辛和人生的阅历不断洗刷他们：工作稳定最重要！所以，在一些父母眼中，除去体制内的工作，其它都是“渣”。特别是最近几年，有些行业不景气，裁员降薪，即使是技术骨干，能保住工作，也要付出更多劳动，轻则996，重则加班无休止，虽然工资听起来高，但真正核算，其实是“身体换金钱”。如果不幸遇到“夕阳产业”， 人到中年面临下岗，生活会陷入窘境。
坦率的讲，体制内的人因为工作稳定，更容易体会到“幸福感”。不过，随着《公务员法》的实施，虽然公务员的工资也会上涨，也会有提前退休，但是责任也在增大，也会有人羡慕体制外的“高薪高奖金”。在一些大城市，即使买房子有住房贷款，但家里没有家底，“娶媳妇估计也会困难。”
有些明智的父母，他们认为孩子“勤快上进、养活自己就行”。的确，世上没有哪份工作不累人、不受委屈。很多时候只是体现的外表光鲜，有体制外一个月固定收入几万元却累得一身病，也有体制内工资假期稳定但饱受人际关系折磨的。
第一份职业的起点很重要，基本决定日后的发展路径。做公务员，可能是一条稳定慢慢向上斜的直线，最后可能变得圆滑世故；而选择企业，则要看大环境、看个人能力、看运气，可能会大起，也可能会大落。相比公务员的稳定，后者确实要付出更多的努力。
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张云雷调侃国难本质是教育程度太低，同样情