一是摸清底数,有的放矢。召开就业扶贫专题会,明确目标、细化任务、强化措施、责任到村到人,全面摸排全县劳动力情况,重点围绕贫困劳动力技能特点建立劳动力数据库,为就业扶贫工作提供数据依据。
二是强化培训,提升技能。结合各乡镇贫困劳动力实际,制定劳动力培训方案,充分整合各类培训资源,强化培训的针对性,根据贫困户个人培训意愿,分门别类开展多种技能培训,培训以“以工代训”方式开展,切实提升贫困劳动力就业创业能力。
三是分类施策,促进就业。围绕就近就地就业和就业扶贫劳务输出两条主线,多形式开展就业宣传,积极组织贫困劳动力参加县、乡各类就业招聘,有效促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业脱贫。
四是建设车间,门口就业。建设“集中式扶贫车间”,辐射村级建设“居家式扶贫车间”,提供各类就业岗位,吸纳贫困劳动力家门口就业,实现增收脱贫。