“今年来，各类文件数量同比精简30%以上，大型会议减少40%左右，计划开展督查检查考核事项减少81%”“干部在改革创新、干事创业中16种具体情形，可申请容错”……近日，湖南湘江新区出台一系列制度举措，集中整治形式主义官僚主义，为基层干部松绑减负。
据了解，通过全面清理、从严对标，湖南湘江新区制定了2019年重要文件、重要会议活动、督查检查考核工作计划“三个清单”。严禁重复发文、升格发文、随意发文，精简文件篇幅。同类型会议套开，可开可不开会议一律不开，大型会议年前申报，大型会议数量从去年10次精简到6次。合并、撤销督查检查考核事项，将计划开展的督查检查考核由去年77项精简为15项。同时，出台激励干事创业容错纠错实施办法，明确16种具体可容错情形以及4种不予容错的情形。在性质认定上，明确了“五看”方法，即看问题性质、工作依据、主观动机、决策过程和纠错态度;具体实施中，明确了申请、受理、核查、认定和反馈5个具体环节和程序。
据悉，湖南湘江新区纪工委(监察室)通过充分调研，形成了形式主义、官僚主义主要表现清单，并在此基础上制定了实施方案，针对5个方面14个重点问题逐一明确整治措施，建立起集中整治形式主义、官僚主义的常态长效机制。
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