12月18日、20日,为加快推进线上“四张清单”营销对接、线上网格化管理、线上整村授信等系列工作,栖霞农商银行线上线下联动,通过组织全行营销人员开展线上知识测试、智慧营销系统操作竞赛的方式,以点带面,带动广大信贷人员主动学习业务知识,在考中学,以“小考”战“大考”,学以致用,引领我行智慧营销系统推广应用工作向好发展。
为进一步提升员工综合素质,以智力支撑冬日攻坚活动,栖霞农商银行综合业务培训及考试工作陆续开展。该行党委书记、董事长张杰表示,“开展综合业务培训及测试,既是网点转型发展、加强联动营销、提升服务水平的内在需要,更是我们对标优秀商业银行的重要举措。”
截止目前,栖霞农商银行积极开展业务拓展,智慧营销系统已导入系统客户321726个,涉及全辖953个行政村、15个城市社区、15780户个体工商户、1040户小微企业,做真做实“四张清单”获取工作。据了解,为打造“业务素质过硬,政治思想坚定,工作技能熟练”的银行从业队伍,有力推动零售业务转型发展,自12月起,栖霞农商银行陆续组织了信贷从业人员资格考试、智慧营销系统知识测试、资金从业人员资格考试等多项考试,在考中学,引导全行员工持续提升学习能力,增强知识储备,提高业务技能,以“小考”战“大考”的信念和决心、以久久为功的定力和韧劲,推进栖霞农商银行转型发展工作,助力我行在业务转型和冬日攻坚“大考”中书写实干担当。