优化环境，涵养创新创业生态圈

　　人才项目聚集的背后，离不开“店小二”式的服务。孵化器、金融资本、创业平台为人才服务、为项目助力、为企业谋划，上虞蓬勃的创新创业环境离不开这些“阳光雨露”。

　　近年来，我区始终注重提升高层次人才服务水平，坚持“资本+人才+项目+孵化器”的引才理念，不断加大金融帮扶力度，加强与投资管理机构合作，以资本激荡人才资源一池活水，激发创新创业澎湃动能，为高层次人才施展抱负搭建广阔舞台。

　　我区首个人才基金“青创投”自去年正式运作以来，已累计投资项目13个，金额超过3000万元，更好地满足了在虞创业创新人才的金融需求。

　　“只有为初创企业提供金融服务的充足‘养分’，才能聚天下英才而用之。”“青创投”基金投资总监吕文涛表示，“创新之区、品质之城”上虞正在吸引越来越多高端人才和优质项目集聚。通过人才基金，让人才专注于创新研究和技术开发，及时转化科研成果和量产，推动人才与产业深度融合，为经济高质量发展注入新动力。

　　浙江兆昱光电科技有限公司是一家从事光电科技、光伏科技、半导体科技领域内技术咨询、服务、开发、转让的公司。在人才发展大会现场，公司与“青创投”基金签订了股权投资协议。“去年台下参会，今年上台签约，上虞真是人才创新创业的幸福沃土。”公司总经理赵宇喆兴奋地说，团队研发的半导体激光器已有不少意向客户，“青创投”基金的支持将加速研发成果的产业化。

　　“上虞的人才成长生态日益完善，从中可以看出上虞对人才的重视，也为我们提供了吸引海内外高层次人才的重大机遇。”不少企业人力资源负责人坦言，上虞在人才领域频频出招，人才工作日趋立体化、生态化，打造了一个引才聚才、育才养才、助才用才的安居乐业生态系统，成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地，为企业人才引进起到了积极作用。

　　在人才发展大会上，郑州大学学生就业指导中心主任路红显作为人才工作先进集体代表上台领奖。路红显说，上虞极具发展潜力，让学生们看到了事业发展的张力，对来上虞工作充满向往。下一步将通过开展企业文化进校园、公司开出人才需求清单等活动，建立长效人才输送机制，让更多有意向的学生来上虞实习、就业。