绥化扶贫办副主任被女下属指控性骚扰，已被撤职，女方免于处罚

4月11日，在网上流传着这样一则视频，黑龙江绥化有位女子持着拖把，怒气冲冲地冲进办公室，称遭到了扶贫办领导王某的性骚扰。

视频中显示，这位女子穿着白色上衣，拎着一个拖把冲进办公室中，多次用拖把殴打办公室领导王某。她挥舞着拖把，将办公桌上的物品全部打了下来。在殴打的时候还说自己遭到了王某的骚扰。

据了解，视频中的这位办公室领导是当地北林区扶贫办的副主任。视频发出之后，男子王某作出了回应，称当时是在开玩笑。而这位持拖把走进办公室对领导进行殴打的女子，则是当地的工作人员周某。

视频一经发出，引起了大家的广泛关注，当地的相关部门也迅速介入调查。目前，此领导王某因为违反生活纪律问题，已被给予撤销党内职务、政务撤职处分。

虽然视频中的这位女子周某属于受害者，但她持拖把殴打他人的行为已经违反了《治安管理处罚法》，相关部门在进行调查的时候，发现女子周某患有精神疾病，所以对其免于行政处罚。

两个当事人一个患有精神疾病，另一个因违反生活纪律被撤销处分，可以说是两败俱伤。虽然男子得到了应有的处罚，但更应引起我们注意的是面对职场性骚扰，女性该如何运用法律维护自己的权益。

不管是同事之间还是领导与下属之间，出言侮辱和动手动脚都属于骚扰的范围，但在遇到职场性骚扰的时候，女性如何取证和维权成为了一大难点。因为面对的是领导，有许多女子都选择了忍气吞声，这也给了一些男人更加猖狂的借口。有时迫于权力跟生活的压迫，还有许多女性在遇到问题的时候颇有投诉无门的困扰，所以才会出现像视频中的周某这样直接持拖把伤人泄愤的情况。这也提醒我们，只有受害者开始打破沉默，积极维权，才能让这些游走在法律边缘的侵害者受到制裁。