5月12日，绍兴上虞区委区政府率领80家企业进军杭州，举办了一场高校毕业生人才招聘会，真刀真枪地参与到“人才拉锯战”当中。
“全日制普通高校本科生每年补助2万元，给予最长为期5年的生活津贴。”绍兴市上虞区4月出台的《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》这一政策，是目前浙江省县级市中人才政策中力度最大的一条，全国也较为罕见。办法规定，只要满足今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的即可领取。
对于来当地参加招聘交流活动的毕业生，上虞将免费提供食宿，对于“双一流”高校高层次人才，甚至会按照省内每人次300元、华东地区（除浙江省外）每人次800元、其他地区每人次1500元的标准给予交通补贴。
上虞作为环杭州湾核心区一小时的经济圈城市，区位优势明显，但要把上虞建成“创新之区、品质之城”，离不开人才的支撑，而如何吸收820万高校毕业生中的优秀人才资源，来上虞发展，参与上虞经济社会发展，成为上虞区委区政府领导思考的问题。
为此，今年4月，上虞出台了高校毕业生就业创业十条新政策，以前所未有的大手笔吹响人才集结号。“新十条”对高校毕业生普遍关心的住房、生活、创业方面等问题都作出了明确的承诺和提供了强有力的保障。
“新十条”明确规定，普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来虞可以先落户、再就业，对于先落户但未就业的高校毕业生，每月给予1000元的求职补贴，但最长不超过6个月，并给予就业推荐。
“新十条”有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚，对区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才，其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。
也就是说，一名在上虞重点企业工作的“双一流”高校本科生，在5年内可获得高达18万元的政府生活津贴。
近年来，上虞实施全方位的引才育才政策，对引进的人才精准培养，精心扶持，政府提供各项产业资金，全力帮扶，使其在上虞安心本职、创新创业。据上虞区人社局相关负责人介绍，仅4月份，全区就新增就业大学生1330名，其中硕博士学历76名。（郭扬）
(责编：郭扬、翁迪凯)
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