中电新闻网讯 通讯员 董辉 李春莲 报道“我们的岗级都下降了，工资收入会受到多大的影响？”
“ 专业技术人员培养周期长，人员退休后，短期内难以补充。 ”
“ 物资项目工作职责分工不清晰，流程衔接不顺畅。”
5月29日，在甘肃省兰州市新区计量中心会议室内，一句句疑问，一声声诉说，都发自国网甘肃营销服务中心每个计量检验员工的肺腑深处。这是该中心召开的“你述说我聆听，集思广益聚合力”职工思想动态交流座谈会的一幕。
此次座谈会旨在了解职工工作生活情况，听取一线职工对中心的意见和建议,进一步加强沟通和交流，帮助业务部门改善管理,提高效率。座谈以“面对面心连心”的沟通方式，通过现场互动、递进问答、对策分析，为计量中心基层管理工作开辟一条直面问题、梳理问题、解决问题的途径。
与会人员发言踊跃，畅所欲言，既提出生活中的困难请求协调帮助，也对工作难题、个人发展、工资薪酬等方面畅所欲言，提出了自己的疑问意见。每一个问题都被记录在案，国网甘肃营销服务中心分工会主席苏海军一边认真记录一边逐一进行耐心解答，回应了职工提出的问题与建议。
据了解，此次调研结果汇总到工会以后，工会将对各种问题进行归纳分类，再把任务分解到有关职能部室进行答复和落实，之后及时将答复和落实情况反馈给职工，并邀请职工对答复情况进行评价，形成“提出问题——部署——答复——落实——监督全程落实情况”的良性工作机制，并将落实职工意见纳入年度工作考核，做到职工反映的问题“件件有回声、事事有着落”。在营销中心与职工之间搭建起高效的信息沟通平台，职工的智慧得以汇聚，增强工会组织的影响力凝聚力，在国网营销服务中心形成积极向上、干事创业的良好氛围。
责任编辑：周小博 投稿邮箱：网上投稿
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