3月31日，绍兴柯桥区召开全区人才企业上市动员会，启动人才企业上市三年行动计划，对上市重点培育对象，实行“导师帮带”“结对服务”。
据介绍，柯桥将通过开展精准辅导、滚动扶持等政策，力争到2022年底，完成股改15家以上，报会、辅导5家以上，上市3家。
在实行梯度培育方面，全区深入挖掘符合产业发展导向、科技含量高、发展势头好、盈利能力强的人才企业，作为股份制改造培育对象，建立人才企业上市后备培育库。首批确定10-15家作为上市重点培育对象，每年公布一次，实行动态管理、梯度培育。
柯桥将根据人才企业发展现状，采取专题培训、考察学习、个案辅导等多种形式，提供精准化分类服务指导。组织开展“走进上市公司”、“走进交易所”等活动，引导人才更新观念。实行重点企业“导师帮带制”，为人才企业提供全方位、系统化服务。
据悉，柯桥将筛选一批优质券商等上市中介机构纳入人才券使用范围，为人才企业提供挂牌上市全过程市场化服务。对人才企业分别在浙江证监局上市辅导备案受理、境内IPO申报材料被证监会（沪深交易所）受理和实现境内外上市的，在享受面上政策的基础上，额外奖励30万元、100万元、100万元。
此外，柯桥还将重点培育对象列入区产业基金重点投资对象，安排金融机构专人对接，鼓励银行提高授信额度，加强“金柯贷”风险池基金支持力度，破解上市前融资难问题。
会上，共有2家人才企业与投资机构达成1.3亿元投资意向，4家人才企业获得银行授信1亿元。（张丽玮）
(责编：张丽玮、戴谦)
平顶山网络公司公司动态
蓬安互联网户外洗车机公司动态