3月19日下午，建投集团出席省人社厅主办的2020“春风行动云聘会”暨“百日千万网络招聘专项行动”新闻发布会，就集团就业岗位需求做介绍并回答记者提问。建投集团是唯一参加该项活动的省属国有企业。建投集团副总经理郝庆多出席发布会。“金三银四”就业季，目前正值春季招聘的黄金时节，受疫情影响，“云”聘会成为招聘的新形式。
发布会上，郝庆多首先介绍了建投集团的概况。针对人才招聘，他表示，2020年，建投集团预计提供各类就业岗位1067个。复工以来，集团主动参与各项招聘活动，结合经营发展和人才储备需要，通过“春风行动”整合的各类网站、公众号平台发布招聘公告，进行网络招聘，在线上直接可以查阅求职者简历，通过更加灵活便捷的方式对求职者进行测评、面试等，就可满足双方用工和求职需求。截至3月17日，集团共收到简历2061份，电话咨询330个。
郝庆多进一步介绍，针对本次“百日千万网络招聘专项行动”，建投集团还计划再提供建筑工程类、综合管理类、信息技术类、销售商务类等四类专业近百个岗位，主要面向省内重点院校、双一流院校本科以上学历优秀毕业生进行招聘。
针对记者提问的建投集团在员工的录用、发展和晋升方面都有哪些鼓励机制，郝庆多表示，集团对新入职的员工采取导师培养制、一师一徒的方式，带动他们成长；通过定期组织各类岗位练兵、技能竞赛，不断发现人才、培养人才；集团非常重视员工的学习成长，提供各种培训，为大家创造学习机会；针对新入职的高校毕业生，制定了专门培养计划，实行轮岗制，并定期进行跟踪评价，不仅让员工得到充分的锻炼，也通过轮岗找到适合自己的岗位、实现个人价值。
(责编：王艳、李忠双)
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