今年以来，工行临沂临沭支行充分发挥工会纽带作用，突出思想性、教育性、实效性，着力推动以“工于至诚，行以致远”为核心内容的企业文化建设，大力营造风清气正、诚实守信、创新发展、和谐稳定、学习型银行的良好经营环境，进一步推动该行健康发展。
据了解，该行一是开展形式多样的文体活动。首先，组织员工开展文体活动。包括参观周恩来故居、观看爱国教育片、草莓采摘、登山等，陶冶了员工情操增强了体质。其次，开展读书活动和演讲赛。内容包含励志、警示、爱岗敬业、创先争优、理想信念等，提高了员工的文化素养。通过开展活动，舒缓了工作压力，增强了团队凝聚力。
二是办好员工喜爱的职工之家。为让职工有一个温馨的“职工之家”，该行党总支充分发挥工会的自身优势和作用，不断完善和提升职工之家。设立了“阅览室”、“荣誉室”、“棋牌室”、“健身室”、“书画室”、“演唱室”等活动场所。活动室定期向员工开放，员工利用业余时间根据自己的爱好参加活动。陶冶了情操，缓解了压力。近年来该行被省行评为“文明单位”、“先进职工之家”。
三是积极做好职工维权工作。组织员工开展合理化建议活动。如开展文体活动、食堂管理、暖气维修、安装天然气、工会之家建设、经营发展等多项建议被支行采纳实施；每年“三八”节，组织女员工座谈会等活动，鼓励女员工建功立业。维护女员工孕期、产假等权益。同时，在人员少、工作量大的情况下，鼓励员工年休假，维护员工享受年休假权益。
四是组织开展创先争优活动。每年组织员工开展一次点钞、传票、汉字录入等技术练兵、技能比赛活动，不断提高员工的业务素质和服务水平；组织开展旺季服务竞赛活动，通过支行简报、宣传栏、网讯等形式宣传竞赛活动亮点，鼓励员工创先争优。近年来，该行旺季竞赛活动被市行评为先进支行，支行综合考核位居全市前列。
五是创建文明和谐企业。组织员工开展理想信念教育、法律法规教育、职业道德教育等。员工的法律意识普遍增强，无案件事故发生；重大事项和决策，职工有知情权、参与权，建议权，坚持行务公开；坚持为员工办实事，为员工送生日蛋糕、救济困难员工、为员工健康查体、及时看望住院员工及家属等，增强员工工作积极性。该行先后被评为县、市劳动关系和谐企业。（通讯员 梁克水 武儒刚）
平顶山网络公司公司动态
蓬安互联网户外洗车机公司动态