人民网莱芜8月8日电 为进一步加强员工行为管理，有效防范员工道德风险和违法违规行为，农行莱芜分行近期结合“行业规范建设年”活动，在全辖集中开展了员工行为排查专项活动。
据悉，员工行为排查专项活动分为制定方案、自查自纠、督导检查和汇总报告4个阶段，历时3个月。重点排查员工行为管理相关制度建设情况、员工异常行为排查执行情况、员工违法违规问题整改问责情况、员工案件风险报告情况等4个方面共18项排查重点。通过开展员工行为排查专项活动，严格落实员工行为排查管理制度，全面查清员工异常交易、异常行为，及时采取有效措施进行预防和整改，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵规守纪和合规操作意识，推动员工行为管理长效机制建设，确保各项业务安全稳健运行。
该行明确责任分工，按照业务归属将主要排查内容分解至内控合规、人力资源、纪检监察等相关主办部室，形成分工配档表。相关主办部室按照分工配档表中确定的工作内容，对照排查重点，全面开展员工行为排查，确保排查工作覆盖所有分支机构、所有部门和所有岗位的人员。对于排查发现的隐患或问题，建立问题整改台账，按照“边查边改”的原则，制定整改计划和应急方案，落实责任，限期整改，确保员工行为排查专项活动取得实效。（张更新）
(责编：王吉全、胡洪林)
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