东航江苏为员工子女组织＂宝贝100＂夏令营活动

做游戏

中国民航网通讯员寇灵楠、王心磊报道：7月的盛夏，当您来到东航江苏公司的员工综合服务中心，映入您眼帘的是孩子们可爱的笑脸，萦绕耳畔的是孩子们琅琅的读书声......原来，深受员工家属和宝贝们喜爱的“宝贝100”员工关爱之2019年夏令营正在如火如荼的开展当中。

每年的七至八月是民航企业的生产旺季。广大一线干部员工为了旅客朋友的顺畅出行，舍小家、顾大家全身心投入到旺季生产保障当中，无暇全方位地陪伴自家的宝贝。

结业汇报

为了切实解决员工的后顾之忧，在公司党政主要领导的高度重视关心下，由工会主办、东航旅业协办，公司相关部门配合支持，自7月8日至8月23日共组织7期，每期5天的夏令营。此次活动面向4-12岁的员工子女，按宝贝的年龄分段开设班次。经由各分工会选派的家长代表选出的专业培训机构，委派了具备声乐、朗诵、美术、体育等专业资质、富有幼儿教育经验的老师，根据孩子们的年龄特点，设计了内容丰富的活动内容。

宝贝们一起唱歌画画学朗诵，学武术做游戏，搭帐篷露营，学消防急救，参加航空科普小讲堂，既锻炼了协调、表演、动手等能力，拓展了航空安全、消防急救等知识，更培养了互助互爱的精神，建立了深厚的友谊。

据统计，自2016年启动，至今年暑期结束，东航江苏公司将共开展冬令营5期、夏令营24期，共有800多名员工子女参加。每期冬、夏令营均优先保障生产一线员工子女参加。

在不断地创新与完善中，“宝贝100”已成为东航江苏公司工会推出的以员工子女为关爱对象的七大员工关爱品牌之一，与目前正在实施的幸福360、心理援助、悠享时光、幸福女工荟、爱心妈咪小屋、幸福港湾等员工关爱品牌一起，共同形成了员工关爱系列行动及文化，将员工关爱工作落到实处，切实提升员工对企业的归属感和幸福感，持续推进“幸福东航”建设。