四川新闻网雅安5月21日讯 雅安市人社局按照“六全”（即全员参与、全盘统筹、全程督查、全力宣传、全部考核、全面提升）工作思路，积极开展全市人社系统业务技能练兵比武活动暨第二届“争当人社派头兵 争做群众贴心人”大比武活动。
全员参与，落实责任。成立了以局党组书记、局长龚文昌同志为组长的组委会，下设综合比武组、单项比武组、网络答题组共10个专项小组，各组均明确1名县级干部为组长，落实人员职责分工，一级抓一级，层层抓落实。通过自学和集训、网上和网下等练兵方式实现全市人社系统全覆盖;通过预选赛和选拔赛、闭卷答题和知识竞赛等比武方式实现所涉窗口单位工作人员全覆盖。
全盘统筹，集中谋划。整合所有练兵比武活动，上下一盘棋整体推动，专题研究经费、人员、场地等组织保障工作，明确县（区）、市本级预选赛和市级选拔赛的比赛范围、比赛内容、比赛方式、比赛时间，锁定目标，倒排工期，确保整个练兵比武落实落地。
全程督查，促进落实。在召开局党组会、全市人社工作会安排部署的基础上，先后召开3次组委会专题推进会进行工作督查。同时，局长还亲自带队到县（区）督促检查，有效掀起“钻政策、抓业务、强服务”的岗位练兵热潮。
全力宣传，典型引领。在全市人社系统服务窗口及社银一体化网点滚动播放宣传视频、张贴宣传海报600张;通过雅安日报、公众微信号、门户网站专栏刊登练兵比武动态信息30余篇（条）;结合举办招聘会、窗口业务经办等机会，印发带有二维码的网络答题宣传资料，呼吁全社会积极参与网络答题；筹备对练兵比武活动中涌现出的先进集体和先进个人进行系列宣传，让全市人社系统干部职工学有榜样、赶有目标。
全部考核，绩优奖忧。在选拔赛中分设了综合和单项奖项，对取得优异成绩的前三等奖获奖团队和优秀选手以及10名“全能标兵”进行了通报表扬。将练兵比武活动的组织实施情况和竞赛成绩全部纳入对各县（区）2019年度综合考核，将参赛队员的个人成绩作为年度评先评优、绩效考核的重要依据。
全面提升，成效明显。通过层层练兵比武，全市人社系统特别是窗口单位经办队伍业务能力和整体素质进一步提升，服务质量和服务效能进一步提高。在全省综合比武中，雅安参赛队脱颖而出闯进总决赛；在全省调解仲裁、社保业务、公共人才服务3项单项比武练兵中，雅安参赛队闯进决赛并获得1个二等奖、2个三等奖，每队选手最好成绩均在全省前三。（雅安市人社局供稿）
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