上虞第一城市门户欢迎您!   手机上虞广播网

您当前的位置 :上虞广播网 > 上虞热点频道 > 体育新闻 >

热身赛李铁罕见“发飙” 新人洛国富当“标兵”

来源:上虞门户网  2020-05-29 20:38

5月27日上午,中国男足全体成员在驻地酒店共进本期集训的最后一次早餐后解散,随后国脚们返回各地准备与各自俱乐部队会合。通过长达两周的集训以及两场重要热身赛,中国队在上海的备战无论从技战术,还是思想、心理层面都取得了预期的提升效果。这支球队的凝聚力、纪律性在本期集训过程中得到了强化,以新人洛国富为代表的入籍球员在集训中显现出榜样力量。在“非常时期”,教练组与队员之间的交流真诚而密切,他们相互间更趋默契,这为全队打好40强赛余下4轮赛事,打造了良好基础。

打造铁军不含糊 洛国富获肯定

在26日下午与申花队热身过后,中国男足于27日正式结束本期上海集训。而就在当天上午8点半,全队成员仍按要求共进早餐,球队纪律的严明可见一斑。

自从李铁出任国足主帅以来,“自律与纪律”就是全队备战过程中的“关键词”。在位于上海闵行区厚湃尔体育公园的国足备战现场,印有“团结是铁”等字样的横幅清晰可见。对于国足来说,这既是一种提醒,亦是一种鼓励,引导全队努力向那支各界期待的“能征善战、作风优良”的铁军看齐。

“必吃早餐、三餐共进、不得点外卖”等,不过是国足各类细化铁律内容之一。在李铁看来,如果一支球队连起码的自律都做不到,那么到赛场上必然会形同散沙一盘。因此,即便目前没有正式大赛,李铁还是希望通过潜移默化的方式引导队员们强化纪律性。

一支球队在强调纪律的过程中往往离不开另一个关键词——“职业操守”。说到此,就不得不提到本期集训的唯一一位绝对意义的新人——入籍球员洛国富。虽然在21日国足与上港队热身赛上半时进行到29分钟左右,洛国富就因伤离场,但在教练组及国足管理团队、队友眼中,洛国富都是名副其实的“职业标兵”。“分秒必争、球球必争”,有关洛国富的此类评价可以从国足大多数成员那里脱口而出。从这个角度来说,洛国富已经给李铁团队留下了不错的印象分数。

李铁中场休息“发飙” 治军严谨不絮叨

在26日国足与申花队比赛中场休息期间,此前集训期间一直态度比较温和的李铁,突然发起火来。当然发火的原因主要还是球队在上半时发挥不理想,没有达到教练组的要求。必要的提醒起到了立竿见影的作用,国足下半时在中、前场区域的表现有了明显改观。4球大胜也是水到渠成的事情。

从球队反映的情况看,生于上世纪70年代的李铁与队员之间的差距不像里皮时代那样大,再加上教练组成员均为本土性质,因此教练与球员之间的沟通更为顺畅,彼此间的谈资也具备一定的相似之处。而据了解,李铁平日里非常注重与队员的交流或者说交心。虽然治军严谨,但李铁并不是一个热衷于无休止唠唠叨叨的教练。即便训练之余,他与球员间有关业务或者说技战术内容沟通也都直截了当、简明扼要。但在技战术执行以及纪律遵守方面,他容不得队员有半点马虎。

教练集训仍在“看人” 40强赛阵容待开掘

在上海集训期间,国足总计进行了2场热身赛,对手是来自上海当地的两支中超球队上港与申花。对比两场热身赛情况来看,李铁在首发阵容安排方面仅仅做了3个位置的调整。比如首场首发的门将刘殿座、中场池忠国、前锋洛国富在第2场比赛中分别被颜骏凌、张稀哲、谭龙替换。在两场比赛里,令人眼前一亮的是谭龙、董学升两位替补前锋。此外,后防线4人的首发安排相对来说较为固定。那么,这是否意味着国足征战40强赛余下4场赛事的主力阵容,就将主要从这两场热身的首发中产生?

从各方反映情况看,答案并不确定。这是因为在本年度总计进行的3期集训过程中,李铁虽然保持了大部分人员征调的稳定,但每期集训都会有“新人”补充入队,比如上海集训期间连续两场出任主力左后卫的王燊超。而一旦新赛季职业联赛于今夏开赛,那么不同球员在俱乐部赛事中的表现各异,其间亦可能造成意外的伤病,在这种情况下,李铁不得不利用难得的长期集训多考察具备“主力潜质”的球员。值得注意的是,作为40强赛前半程绝对主力,队长蒿俊闵在首场比赛替补出场后,第2场比赛没有出场,门将颜骏凌也没有参加与上港队的热身赛,因此仅仅以热身情况作为40强赛阵容选择的绝对依据显然不客观。

相对来说,李铁治下国足的阵型打法趋于固定。据了解,在2场热身过程中,国足的阵型持续在“433”与“442”之间徘徊,而由于里皮执教期间,“433”亦是首选战阵,因此现在国脚们在吸收李铁执教思想方面,并不存在障碍。

此前,李铁曾表示,希望球队能在8月组织新一期集训,并在9月率队参加一场国际热身赛。目前,中国足协也在积极配合李铁团队的需求,但由于时至今日,新赛季国内各级职业联赛开赛时间表还没有确认,因此各类围绕国足备战的安排也存在着变数。

Copyright 2012-2013 上虞第一城市门户网站 版权所有

郑重声明:网站资源摘自互联网,如有侵权,麻烦通知删除,谢谢!