却反而进行了人员扩充，这有别于行业中其他进行人员优化的房企。

尽管董事会主席岑钊雄盖章2019年困难“只增不减”，主打粤港澳大湾区概念的时代中国，却反而进行了人员扩充，这有别于行业中其他进行人员优化的房企。

根据时代中国(01233.HK)3月12日公布的年报，截至2018年12月31日，集团共拥有员工9502名，相较于2017年的7492人，增加了2010名员工。

这也导致公司行政费用出现激增。年报显示，时代中国去年行政开支由2017年的7.32亿元增加至11.12亿元，增幅为51.8%。

在3月13日的业绩发布会上，岑钊雄在回答界面新闻的提问时，并没有多谈具体扩张岗位和业务，只笼统表示，公司规模越做越大了，人员肯定也要进行补充。

但事实上，以岑钊雄为核心的管理层，对于2019年行业环境和公司发展是持谨慎态度的。

业绩会上，时代中国宣布2019年销售目标为750亿，相较去年606亿销售增幅约为24%。2018年，这家公司的销售额增速为46%，规模约排名全国房企的第46位。

岑钊雄解释称，“去年定的目标500多亿，结果做了600多亿出来，今年定了700多亿，四舍五入，可能最后实现800多亿，说不准。我们不确定今年市场氛围，所以定了比较中性的目标。”

他认为，今年宏观经济具有不确定性，包括利率在内的变化等都会对行业有所影响。

虽然财报的主席报告中，时代中国称2019年将是公司从百亿级企业跃升至千亿级企业的关键一年，但不断变动的市场行情无疑让公司在追逐千亿的路上放慢了步伐。