近日,经浙江省绍兴市上虞区面向“双一流”高校择优招聘,21名高层次党政储备人才陆续报到上班。这是上虞推进专业化干部队伍建设、加强年轻干部源头储备取得的阶段性进展。在公开招聘中,上虞区除开通网络报名、组织现场报名外,还赴上海、杭州、重庆等高校集聚城市,开展公开宣讲和组织报名,共参与264人。为吸引“双一流”高校硕博士人才到上虞工作,该区推出了一系列优厚待遇,明确引进人才可同等享受房票补贴、生活津贴等人才政策。上虞区还制定了引进人才专项培养方案,组织举办专题上岗培训班,编入百名源头干部递进培养专修班,落实“导师引航”计划,加强对引进人才的帮带培养,建立健全实践锻炼、学习交流、定期考核等机制,做好持续培养文章。(晓江)