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揭秘一些无耻的耳机

来源:xiaohei  2021-04-07 19:38

昨天机哥刚吐槽完,「打工人」这个梗。

今天发现,我们这些自嘲都是小case,因为最近国外的打工人,吐槽的事情超乎我们想象。

你们有没有想象过,如果有一天,被老板无时无刻监督着,老板知道你有没有偷懒摸鱼、知道你今天的专注度、知道你有没有打瞌睡……

老板就像小学班主任那样神通广大,是一番怎样的滋味?

很不好意思,这可能已经变成现实,而且已经有科技手段实现。

它就是Emotiv公司研究出的:MN8脑电波可穿戴耳塞设备。

虽然说,它的外形跟普通运动蓝牙耳机没啥区别,但接下来且听机哥讲讲,它实现的功能有多魔幻。

顾名思义,它是可以检测脑电波(EEG)的设备。

当员工把这玩意戴在头上时,MN8机身的金属圆片跟皮肤直接接触,然后就会接收人大脑发出的电磁波。

而通过数学建模,这些电磁波可以与我们的注意力、警觉性相关起来。换句话说,可以直接计算出员工有多专注。

(这是以前Emotiv公司的脑电波监测演示)

以前,老板还要时不时出来巡逻一下,看看机哥有没有用心写稿、八弟有没有用心拍图、潮老师有没有用心做视频……

以后,说不定哪个员工注意力一时松懈,老板只需看看手机,“叮咚”一条推送就知道。

或者看看电脑屏幕一整屏的数据,就知道大家的状态。

甚至,当MN8的电极与压力激素相互作用时,还会检测出压力水平。

这下子,咱们工作时,有多紧张刺激,老板也知道得一清二楚了。

机哥今天还上他们官网瞧了瞧,发现除了英文,还提供简体中文、日文、韩文。

目标用户是谁,一眼就看出。感觉……这个公司很懂亚洲啊。

听机哥说到这里,是不是想流下社畜的泪水,很难想象未来社会的打工人会是啥样子?

别急。

虽然MN8这套工具,听起来就极其不爽,但我们还是给个机会人家,听听Emotiv公司是咋说的。

究竟Emotiv为什么要发明它,难道只是想虐虐社畜吗?

还真不是。

图片机哥在看Emotiv过往的资料时,发现他们的出发点真的很单纯……提高生产效率。

别误解,这里提高生产效率,不是压榨员工的意思。

甚至他们在官网上面写着的愿景是,大规模改善工作场所的体验。

Emotiv举了一个例子:

假如某公司发现,仓库员工的MN8脑电波数据显示,他们的注意力在晚上达到最高值,那很可能是他们不愿意上早班,在晚上会更加有干劲。

那么这家公司就可以考虑调整上班时间,让他们早上好好休息。

这样做的好处是,不仅员工会觉得更加舒服,而且公司的效率也会更加高。

乍听上去,确实是个两全其美的故事。

除此之外,当某个员工检测出自己工作压力,持续保持在一个很高的水平时,MN8就会提醒他要不要稍微休息一下。

毕竟人不是机器,偶尔也需要让绷紧的精神放松一下。

就像以前我们上学时,每上完40分钟的课程,就会有个10分钟的课间用来休息。因为这样的学习效率才是最大的。

机哥猜,工作效率应该也是同样的道理。

但是,Emotiv可能把事情想得太简单了。想象很美好,现实很残酷。

我感觉,就很像一群不问世事的顶尖工程师,做出一件很浪漫、很单纯的事情。

像Emotiv自己说,他们跟所有客户都有签署协议:

让那些公司的老板们,不能根据MN8的脑电波数据,来晋升、降职、制裁或解雇任何员工。

这里,机哥只能建议他们去知乎上面搜搜,被“炒鱿鱼”的原因可以有多荒诞。确实可以不根据脑电波数据来辞退你,但“莫须有”的罪名,谁不会想一个出来啊。

所以MN8一经推出,受到外国无数打工人的反对、批评、拒绝。

谁会想着在工作时,老板就像坐在你身边一样监督你啊。

就像是历史告诉我们那样,“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,出来的结果很可能就会事与愿违。

只是说起“用高科技来监督”这件事,MN8不是第一个,更不会是最后一个。

之前就有曝光,某中学给学生分发智能手表。

至于作用嘛,门禁打卡、课堂考勤、课堂活跃度、举手次数、运动检测……一个不落。

最关键的是它还能做到,精确到每间教室的校内定位。

也就是说,学生某个时间在哪个地方,都能看得到……

像机哥平常戴的智能手表、智能手环,这些数据可是掌握在我自己手中。而现在学生的数据,却是掌握在家长的手中、学校的手中。

究竟有没有侵犯学生的隐私,这就是一个很值得商榷的问题了。

而国外,直接把戴智能手表的步骤省下。

前两年,瑞典有一家叫做Epicenter的公司,直接把RFID芯片注入员工的皮肤下。

它能用作上班打卡。

能够用手机读取芯片信息。

据说还能用作门禁、购买东西的消费卡、登录公司电脑等等。

所幸的是,现在那枚芯片还不能做到实时定位……

但机哥觉得,按照现在科技的发展速度,说不定过个几年就能实现?

就像前人所说,技术是把双刃剑,要看我们怎么运用技术。而且很多时候,“好心办坏事”的例子也是数不胜数。

给学生定位,也许是基于安全考虑,但跟保护隐私本身就是矛盾的。

给员工监测,也许可以提高生产效率,但跟保护隐私也是矛盾的。

So,如何在众多矛盾中做出选择,可能会在未来反反复复讨论。

但话又说回来,哪怕我们没有MN8脑电波可穿戴耳塞设备、没有那些智能手表、没有体内RFID芯片,但是我们有钉钉啊……

哪怕钉钉在它们面前就像是个玩具、技术含量可能少很多,但并不影响社畜的命运啊。

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