浙江事业单位招聘：2019浙江绍兴市上虞区事业单位招聘81人公告（

时间为2019年11月30日(全天)。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能当场提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。

面试结束后按一个职位，及时在指定的候分室(处)公布面试成绩。考试总成绩待面试结束后适时公布。考试总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。考试总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前;如笔试总绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高者排列在前。

(八)体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对体检合格人员进行考察，考察工作由招聘单位的主管部门负责。乡镇(街道)事业综合服务中心的考察工作由组织人社部门抽调人员集中组织实施。

考察参照公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)文件规定执行。在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(九)公示与聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市上虞区人民政府门户网进行为期7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报组织人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额也将不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，聘用后在本区最低服务年限应不少于五年。