长虹美菱：口罩储量可确保20天使用
2月10号，位于合肥经开区的合肥长虹美菱股份有限公司正式复工，到岗员工超过两千人，占预期到岗人数的80%。记者看到，员工们戴着口罩进入园区，无论是在各制造公司还是行政区域，都有序排队，逐个测量体温，配合做好登记。
据介绍，长虹美菱已经储备了16万个口罩，在每人每天领取一个口罩的情况下，可以确保约20天的使用量。另外，公司安排专人每天对作业区域进行消毒，做好疫情防控措施，确保复工顺利进行。
长虹美菱有关负责人表示，企业对员工宿舍楼、食堂、运行交通客车、生活区及值班岗亭进行每日安全消毒、体温检测，并确保所有员工戴口罩进入园区。
华润纺织：复工率已经超过83.1%
华润纺织有关负责人告诉记者，目前该企业返岗上班人员532人，复工率达到83.1%。“我们对所有员工春节期间情况进行了排查、登记，目前没有发现有疑似发热症状，也没有发现确诊。”
为了顺利复工复产，华润纺织此前也做了充足的准备。据介绍，早在2月1日，公司就成立工作组，进行职责分工，随后还出台了工作方案，设立了疫情防控应急小组、物资配备小组、信息摸底小组、体温检测小组、生产现场管控小组、厂区消毒小组、宣贯培训小组等8个小组，“为节后复工做准备。”
目前，华润纺织也储备了充足的防疫物资，其中，84消毒液、75%酒精25kg，都能满足30天使用，口罩也能满足15天使用。另外，华润纺织还设置了隔离留观室，配备床、桌椅等，并购置紫外线消毒灯管，用于隔离室及各车间消毒使用。“现在我们的细纱开台超过65台，织布开台超过162台，工厂生产秩序井然。”
应流集团：复工后的产品已经发货交付
从2月6日开始，应流集团合肥基地就开始接受经开区管委会验收组的逐项检查，并顺利完成验收，成为该区首批复工企业之一。2月10日，应流集团合肥基地正式复工。所有员工按照1.5米间隔距离依次等候，接受体温检测盒登记，并领到一次性医用口罩等防护物资。
应流集团有关负责人告诉记者，合肥片区防控办分别了人员管控、物资保障、入司管控、卫生防疫、教育宣传等五个专项工作组，形成管控全覆盖，让广大员工安心上班。对于复工，应流集团也采取了分批进行的方式，“行政管理人员、少量技术人员及需要紧急调试设备的一线生产人员先来，其他人员暂时采取的是在家远程办公，与客户保持联系。”
据了解，应流集团复工后的产品，目前已经陆续发货，交付全国各地的客户使用。
晶弘电器：安全就餐 推出“菜篮子工程”
2月13日是晶弘电器复工的第四天，满足复工条件的部分员工开始了新一天的生产。据了解，为确保员工安全复工，保证公司实现稳定生产，晶弘电器的安全防护工作，自春节假期以来就从没停歇。“1月28日起，安全管理部就开始联合总经办，对厂区门岗、生活区宿舍走廊等公共区域进行消毒。”
2月1日起，由于疫情日渐严重，安全管理部对厂区、生活区实行单门岗出行制度，只开放厂区东门岗、生活区3号岗让人员进出，“各门岗配备非接触式红外线体温计，逐一对进出人员进行体温测量，严防死守。”
做好复工后的防疫，员工餐饮安全是关键环节之一。为满足四百多名复工人员的餐饮需求，晶弘电器在厂区广场设定早餐点，并科学安排午餐和晚餐配送，让员工分散分批就餐。“我们还推出‘菜篮子工程’，每日推出多种优惠于市场价的新鲜蔬菜，在食堂一楼北侧广场进行售卖，受到复工人员及家属们的欢迎。”
合肥经开区：对“四上”企业驻点帮控
在合肥经开区党工委、管委会全面、细致的统筹调度下，目前该区越来越多的工业企业正通过“三查三不准”和“四个到位”的最严审核报备，在做好疫情防控的同时，开始有序复产复工。据统计，截至2月16日，肥经开区已有691家符合条件的工业企业复产，复工人数达到6.4万人。
合肥经开区经贸发展局局长胡文亮告诉记者，对于所有复工复产的企业，经开区都要求它们必须做到防控机制、员工排查、设施物资、内部管理“四个到位”，并按照“三查三不准”的原则，严格把关复工员工。“从我们目前调查的情况看，目前复工的企业都能坚守主体责任，实行员工建档筛查，备足口罩等疫情防控物资，同时强化企业内部管理，营造有序安全的生产经营秩序。”
而为了更好地实现安全生产，合肥经开区也开展了对“四上”企业驻点帮控行动。“比如，我们选派了42名社区卫生服务中心人员及医护志愿者，分别到‘四上’企业驻点服务，重点督促企业对员工开展排查，落实内部管理机制。”同时，合肥经开区还要去有条件的复工复产企业全部做到“五有”，“就是有疫防人员、有疫情检测点、有检测隔离点、有必备的医护用品、有严格的检测，落实每日一检，切实做好各项疫情防控措施。”
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