中新经纬客户端6月13日电 据日本共同社报道，鉴于自动驾驶、电动车开发竞争白热化等，丰田汽车公司将减少约9800名课长级以上管理层夏季奖金4至5%左右。
该报道指出，丰田2019年春季劳资谈判把夏季奖金定为平均每名工会成员120万日元(约合人民币7.66万元)，冬季奖金需继续协商。这是自1969年以来，丰田首次在劳资谈判时没有一同回答全年的奖金。资方认为，劳资双方对情况的认识太过乐观，解释称“现阶段回答工会要求为时尚早”。
该报道提到，丰田还推动工作办事方法改革，包括工资在内，拟定扩大基于工作成果的评估幅度的制度。
该报道指出，丰田2018财年合并财报显示，尽管销售额突破了30万亿日元(约合人民币2万亿元)大关，开创国内企业先河，但净利润方面由于所持股票跌价，较上财年减少24.5%至1.8828万亿日元。(中新经纬APP)
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