《经济参考报》3月13日刊发题为《2019年在职人员养老金将迎15连涨》的报道。文章称，3月12日，在两会“部长通道”上，人力资源与社会保证部部长张纪南指出，往年还将继续太过行进在职人员根柢养老金。这象征着2019年退休人员养老金将迎来15连涨。遵照往年估算呈文，从2019年1月1日起，按匀称约5%的幅度行进企业和布局事业单元在职职员根蒂根基养老金尺度。
政府任务呈文提出，显然低落企业社保缴费累坠。下调城镇职工根蒂养老平安单位缴费比例，各地可降至16%。
张纪南体现，这次处所采用降费率的程序，颇为是养老安然单元缴费费率大概降到16%，至少的省份梗概降4个百分点，力度是对照大的。“这些分析降费法式主要指数是减轻企业累赘、增加企业生机，促进经济发展。”
消沉社保费率会不会影响社保基金的继续运行？对此，张纪南回答称，发展是硬事理，是解决全数问题的本源。“一方面，从实践来看，因为一些汗青原因，咱们国家的社保名义费率是偏高的，有定然降费空间。另外一方面，从久远来看，飞腾费率以后，企业有了生气希望，概略不休裁减再生制造，扩大待业，并且门坎高涨了，待业的人就会越来越多，到场社保的人也会越来越多，社保基金的‘蛋糕’就会越做越大，形成良性循环，必然进一步增强社保轨制的可持续性。”
那么，降低社保费率可否会影响之后养老保险待遇的披发？张纪南展示，我们有本领确调养老金准时足额散发。
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