为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业”、“保就业”的决策部署，按照省、州2022年农村劳动力转移“百日行动”电视电话会议精神，禄丰市人社部门结合全市工作实际，多点发力、多措并举以“四个着力”为抓手全力推进2022年农村劳动力转移就业“百日行动”。
一是着力政策宣传。紧扣就业就是民生之本的主题，切实加大对党中央、国务院和省、州、市委对就业工作部署的相关会议精神的宣传，充分发挥好人社工作微信群、就业微信群、电视、各乡镇小喇叭大广播等线上平台优势，制作群众喜闻乐见，通俗易懂的宣传图文资料，致禄丰全市广大外出务工人员的一封信等多种形式的线上、线下开展相关政策宣传，及时在人社门户网站发布企业用工招聘信息，在全市营造“稳就业、能致富、就好业、能脱贫”的良好氛围。
二是着力岗位推荐。要做好就业稳岗，人岗匹配是关键，结合全市劳动力外出务工的就业意愿及企业招聘员工的岗位需求，市人社部门认真进行摸底排查，充分发挥人社部门的资源优势，积极协调省内外、市内外用工企业提供能够适合农村劳动力外出务工的岗位，做到因人设岗，因需定岗，最大限度满足企业招聘和农村劳动力外出务工的岗位需求。
三是着力精准服务。按照省州开展“百日行动”的工作安排部署，压实工作责任，制定作战图，拟定“点对点”输送清单，规划时间局班子成员分组带队联系乡镇、企业，督促乡镇及时召开动员会议，广泛开展宣传发动，将任务指标层层细化、层层压实，组织专场宣传动员会、专场招聘会开展大规模的宣传，在全市范围内积极营造农村劳动力转移就业增收致富的良好社会氛围。
四是着力树立典型。结合农村劳动力不敢出、不愿出外出务工的实际，在“百日行动”期间，各乡镇认真挖掘外出务工人员就业增收、发家致富、返乡创业的成功人士、典型示范，要求乡镇要利用春节外出务工人员大量返乡务的有力时期，组织召开返乡农民工座谈会，让外出务工人员分享外出务工致富的成功经验，发挥好示范带头作用，激发“村看村、户看户、务工能致富”的传帮带示范引领作用，激励农村富余劳动力外出务工增收致富。
禄丰市多点发力，精准出击的扎实工作举措，推动全市2022年农村劳动力转移就业“百日行动”热潮，截至18日，全市14个乡镇共组织召开动员会议30余场次，协调省内外及市内30多家企业到14个乡镇点对点组织外出务工见面招聘会20多场次，组织农村劳动力近2500多人进行现场面试，意向性达成就业意愿近1000多人。（禄丰市人社局 李天生）
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