一、“天价药”降价！新版国家医保药品目录启用（医保）
新版国家医保药品目录将于2022年1月1日起在全国范围正式启用。
创新药物纳入医保目录 提升保障能力
新版目录内药品总数达2860种，从常见的高血压、糖尿病，到肿瘤、心脑血管疾病，甚至很多罕见病的治疗，在目录中都有药可用，不少创新药一经批准上市就迅速纳入医保，目录内药品结构更加合理，保障能力显著提高。
本次调整后，共有74种新增药品进入目录，包括谈判调入的67种独家药品和直接调入的7种非独家药品，其中谈判成功的独家药品平均降价61.71%。
罕见病用药纳入医保 减轻患者家庭负担
另有11种药品被调出。从品种来看，此次纳入药品精准补齐肿瘤、慢性病、抗感染、罕见病、妇女儿童等用药需求，共涉及21个临床组别。
同时，7中罕见病药物纳入到新版医保药品目录中，如70万元1针的治疗脊髓性肌萎缩症的知名“天价药”诺西那生钠注射液、治疗法布雷病的阿加糖酶α注射用浓溶液、治疗多发性硬化的氨吡啶缓释片等。
二，今年职工养老金将大概率实现18连涨
社会保障关乎民生福祉，直接影响人民群众的幸福感。目前，我国已建成世界上规模最大的社会保障体系，但改革步履不停。到明年，我国社保待遇“含金量”又将上升一个新高度。其中，最受关注的莫过于养老了，1.27亿城镇退休职工都在关心养老金18连涨能否实现？现在可以告诉大家，这个概率是比较大的，而且每年上涨的话，上涨生效的日期也都是1月1号起，原因是《中国经济时报》、《华夏时报》还有《央广网》三家官媒近期接连发声，发文章指出：2022年养老金将大概率实现18连涨，官媒有许多专业人士能高瞻远瞩、全盘分析——他们的眼界和观点都是比较有可信度的，所以明年养老金18连涨基本稳了。
三，军人亲属优惠医疗政策实施
2022年1月1日起，《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》正式实施，这项新规进一步扩大了医疗保障的人员范围，全面实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗，继续实行军人、军人未成年子女免费医疗。这一次规定把官兵期盼了很多年的，传了很多年的军人父母岳父母拉进来了，一人当兵全家光荣，在医疗上有了落地。
其一，军人以其亲属需要在军队医疗机构就医，才能享受医药费减免的优惠政策；
其二，免费医疗不是不需要支付任何医疗费，依据各地医保报销政策不同，个人还需要承担起付线以下和就医地规定的完全自费的费用，其余部分由军队予以免除
就是哪些人优惠医疗？
一是军官、军士、病故军官、军士的父母和配偶父母。
二是烈士的，因公牺牲军人的配偶父母。
军官、军士的父母和配偶父母享受优惠医疗，也是经过医保结算并扣除完全自费部分后，父母和配偶父母可享受门急诊费用减免20%、住院费用减免50%的优待；
这些将士在参军之前，也是社会上的普通人，身边也可能接触过退伍军人。这些人有没有得到国家很好的照顾，就决定了他们对自己未来的预期。
所以我以为，提振士气的另一种方法，就是很好地照顾退伍军人，让前线将士们相信，自己退伍后也能得到国家的照顾。
提高军人及军属待遇，有利于增强军人荣誉感，有利于提升军人职业社会尊崇度，有利于征兵工作的开展。提高军人和军属的待遇是应该的，这一职业的特殊性决定了做出非常多牺牲和奉献的不仅仅是军人一人，也有他背后的家庭亲属，提高待遇不能彻底解决所有问题，但至少能够帮助他们减轻一些后顾之忧尤，其是长期驻防在气候恶劣地区和边界地带的军人，他们的付出理应得到相应的回报。
四，今年养老保险可能开始启动实现全国统筹
众所周知，我国的养老统筹制度长期停留在管理较为分散的“县级统筹”和“市级统筹”。这种制度虽然便于管理，但随着我国的养老负担不断加重，一些地区出现了养老基金“入不敷出”的现象，产生了一些弊端。不过好消息是，根据我国的权威官方表示，为了推动全国统筹的发展，未来省市县的分级统筹将转变为全国统筹，统一让政府进行管理，以保障养老金的正常发放
从2022年开始，我国的职工养老金将逐步进行全国统筹工作。核实最终统筹工作完毕，现在还不可得知，但是估计最少需要3——5年的时间才能完成，养老保险全国统筹实现后，到底有哪些利好呢？
就可以由国家统一管理养老金账户的资金，合理调配养老基金，用在实处，降低中央补贴的压力。全国基本养老保险系统统一后，异地参保，办事更方便，减少了保险续接不及时，退休办理复杂等麻烦，对异地参保退休人员将省去多地往返跑的辛苦。
部分人员能够冒领养老金，重复领取养老金，也是为了养老金系统没有完全统一，利用部分还没有全国联网处理养老保险的市县，偷偷多领钱，这样就会造成国家财产损失，但如果所有城市统一用一个养老保险系统后，这些耍小聪明的人就再也不能骗国家的钱了。
可以缩减地区间养老金之间的差距，但不会所有都领取一样的养老金，有人认为养老保险全国统筹实现后，全国养老保险缴费基数、缴费比例、养老金计发基数都将得到统一，经济欠发达地区的退休人员，养老金水平会因此大幅提升，明显这是错误解读，更是不现实、不符合国情的。实现全国统筹以后，养老保险的缴费基数这是不会全国统一的，毕竟各地的经济发展水平差异比较大，缴费基数是按照职工本人的实际工作作为缴费基数的，不可能全国统一执行一个缴费基数；同时对于计算养老保险的缴费额指数的参照，还是要以各个省上年度在岗职工月平均工资作为基数。有的人可能养老金只有1000多块钱，这是由于它的参保年限比较短所造成的，有的人可能养老金能够高达七八千块钱，这也是因为它的参保条件所决定的，所以说，社保的全国统筹跟养老金待遇的高低，没有任何的关系，也不会因为社保的统筹导致全国养老金都是一样的，这是根本不可能发生的事情。
五，今年开始养老金的发放方式都会发生变化
在新的养老金发放方式还没有下来之前，主要有三种常见的方式。第一种是通过养老金存折领取。这种也是我国最传统的养老金领取方式，但相对来说银行操作的手续会繁琐些。
并且养老金的金额会显示在存折里，对于一些记性不好的老人们提供了便利，但也可能会让身边的一些人起了坏心思。若是存折不慎丢失，里面的相关信息也会泄露，重新办一本存折也会比较麻烦，相对来说安全性低些。
但是从今年开始许多地方使用社保卡，发放养老金，从2022年1月1号起，河南信阳明确本市的企退、事退职工的基本养老金、城乡居民养老金等，都统一使用社保卡来发放；湖南省人社厅发布了一则消息，决定在2022年1月1日起，企退职工、机关事业单位退休人员的养老金发放将统一通过社保卡进行。以后退休人员的养老金发放同样通过社保卡发放。相信不久其他省份也会陆续实施这一政策。
现如今在各行各业内，没有办理社会保障卡的人员依旧不在少数，既然养老金将实施统一通过社保卡发放，那就意味着每个公民都极其有必要办理社保卡，以便于退休之后的养老金领取。
未办理社保卡的人员要注意尽快完成社保卡的领取，可以通过三种途径进行申领，第一种就是可以持本人有效身份证件去到当地的发卡银行，银行有专门的制卡机器，先到网点采集信息，然后就可以办理了。
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